CONFÉRENCES

Sujets Abordés

    • La motivation DURABLE : Atteindre ses objectifs et maintenir la passion

    • Le leadership en entreprise : L’humain au cœur du travail

    • Les mécanismes de la psychologie humaine : Les croyances, les peurs et l’ambition

    • La remise en question de l’individu : L’acceptation et la reconnaissance de nos forces et faiblesses pour mieux réussir 

    • Et bien plus.

La bougie d’allumage d’un projet

Certains changements ont besoin d’une grande dose d’énergie afin d’amorcer la transformation. En effet, l’une des étapes les plus difficiles afin d’arriver à nos objectifs est bien souvent de se mettre en route. Trop souvent, on peut avoir peur de l’engagement, manquer de courage ou tout simplement ne pas savoir par où débuter.

Que ce soit pour le développement personnel des membres de votre équipe ou pour faire progresser votre vie, votre carrière ou votre organisation, dans mes conférences, je déploie une grande gamme d’émotions afin d’allumer la flamme de la passion, remettre en question les zones de conforts et surtout dynamiser les esprits afin d’obtenir l’étincelle qui sert de point de départ aux rêves les plus désirés. Véritable base de lancement, mes conférences vous assureront un décollage vers la réussite et l’atteinte de vos objectifs.

Mon approche

Les grandes théories complexes ne sont pas à la base des grandes révolutions. Je crois qu’il est possible d’être très profond et efficace tout en étant simple, coloré et réaliste.

Vu mes études et ma pratique en coaching PNL (programmation neuro linguistique), c’est certain que mes conférences en sont teintées. Vous aurez droit à mes anecdotes personnelles et les observations qui m’ont frappés tout au long de mes 25 années d’expérience en entreprise et mes 20 ans comme pompier à temps partiel!

Sujets disponibles

La Motivation DURABLE en 10 étapes.

Comment stimuler les membres de votre équipe ?

En favorisant une démarche personnelle qui ajoutera du sens à leur vie professionnelle.

C’est ce que proposent les 10 étapes de la Motivation DURABLE. L’apprentissage du savoir-être est au cœur du discours que tient Michaël dans sa conférence, alternant entre anecdotes et questions pertinentes avec humour.

C’est en touchant personnellement chaque participant que l’ensemble du groupe ressort dynamisé et enclin à déployer l’énergie nécessaire dans l’atteinte de buts et d’objectifs communs.

Êtes-vous heureux comme leader?

La conférence repose sur trois axes: la compréhension, le sens et la motivation

Comprendre ce que je vis en tant que leader

Il est important de comprendre ce que je vis en tant que leader et qu’est-ce que les gens autour de moi vivent aussi par rapport à la situation. En les comprenant bien, je serai en mesure de mieux les soutenir, les guider et les influencer.

La recherche du sens et se responsabiliser

C’est beaucoup plus profond que de se demander des pourquoi qui dévoilent majoritairement les croyances et les valeurs. Lorsque le sens est bien installé dans toute sa profondeur, l’aspect responsabilité vient le soutenir en orchestrant des actions concrètes et régulières.

Autrement dit: la grande clef de la Motivation DURABLE c’est d’être RESPONSABLE de soutenir ce qui fait du sens. Sans responsabilité: pas de discipline, pas de respect, pas de force, pas d’amour, pas de bonheur.

Comment installer un climat de Motivation DURABLE?

Il s’agit dans un premier temps de clarifier au maximum LE SENS de la vision et de la mission de l’entreprise ou du groupe. Deuxièmement, déléguer en responsabilisant les actions des gens concernés.

Es-tu né pour un p’tit pain?

Cette conférence est conçue pour aider les gens à comprendre comment être dans l’action et passer aux actes. Elle dynamise les participants en leurs expliquant ce qui se passe en eux. Le savoir c’est le pouvoir! Enfin elle motive en expliquant les origines de la motivation.

  • Comprendre que le chemin que prend la motivation durable n’est pas magique.
  • Favoriser la réflexion qui mène à la connaissance de soi et de ses ambitions.
  • Stimuler les participants à oser dans leur vie et les inciter à passer à l’action.
  • Que pour réaliser ses rêves il faut tout d’abord en avoir et que ces rêves doivent avoir des racines profondes.
  • Que pour obtenir les meilleurs réponses, il faut accepter les meilleurs questions.

La Motivation DURABLE en 10 étapes

Êtes-vous heureux comme leader?

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