Exercice #1
Intéresse-toi à eux! C’est aussi simple que ça. Intéresse-toi à eux réellement, pas t’intéresser à eux par souci qu’il soient performants ou qu’ils réussissent …pour toi.
Si tu as une équipe, c’est que tu ne peux réussir ton projet seul. Alors, si tu veux gagner tu dois gagner en équipe. Cliché? Peut-être, mais qu’est-ce que ça veut vraiment dire “gagner en équipe”? Ça veut dire tout simplement que tout le monde travaille ensemble dans un but donné. Et ça veut aussi dire se préoccuper de tous dans l’intérêt du projet commun. Ceux et celles que tu laisses derniers ou dernières vont au pire t’empêcher de gagner, au mieux te ralentir. C’est sans énumérer tout ce que ça coûtera en ressources. Parce qu’évidemment ceux de devant devront tirer la charge plus fort. Temporairement, ça va, mais à long terme tes meilleurs tireurs vont s’affaiblir, ralentir, arrêter ou pire aller tirer pour ton compétiteur.
Je t’entends soupirer… Du calme mon beau leader!
Concrètement, comment tu fais ça?
Premièrement as-tu bien défini et/ou partagé la mission*, la vision* et les valeurs* de ton entreprise?
Non! Comment veux-tu que les gens soient motivés s’ils ne savent pas où tu t’en vas, comment tu veux y aller et ce qui est important pour toi et la compagnie ?
Oui! Super, bravo! Est-ce que ton équipe aime la mission? Est-ce qu’ils en sont fiers? Est-ce que tes employés en partagent et en adoptent les valeurs? Est-ce qu’ils comprennent et acceptent la vision? Est-ce que pour eux leurs rôles sont clairs? Est-ce qu’ils sont d’accord avec tout ça?
Pour garder ça simple:
Mission: C’est la destination, c’est là que nous allons!
Vision: C’est le plan de match, c’est comment nous irons là-bas!
Valeurs: C’est la façon dont nous voulons être en allant là-bas!
Tu veux motiver ta gang, alors commence en discutant de ça avec eux. Pas besoin de prendre un ton solonnel, garde ça simple et jase un brin! En groupe ou individuellement, je te promets que l’investissement va être super rentable.
Bien sûr que motiver quelqu’un peut devenir complexe. Motiver un groupe d’autant plus. Si tu veux jouer sûr et obtenir des résultats rapidement contacte-moi, je vais t’accompagner ! La motivation durable c’est ma spécialité!